By PLAVEB
illustration

Carrière : recrutement à la Banque Populaire Atlantique

Envoyer Imprimer
Index de l'article
Carrière : recrutement à la Banque Populaire Atlantique
Valeurs et conseils pour postuler à la Banque Populaire Atlantique
Evolution professionnelle à la Banque Populaire Atlantique
Toutes les pages
Partager

Le recrutement à la Banque Populaire, une valeur sûre ? 

 

 

ATGUY04

Pour les jeunes diplômés, la recherche d’un premier emploi est parfois synonyme de stress et de difficultés à trouver une entreprise, qui justement, recrute des jeunes diplômés.

 

Qui n’a jamais entendu des parents dire à leur enfant de postuler dans les banques car, sans faire de jeu de mots, c’est une valeur refuge en matière d’emploi ?

 

Derrière cet à priori, la situation n’est peut-être pas aussi manichéenne qu’elle en a l’air.

 

Afin d’y voir plus clair, nous sommes allés au siège de la banque populaire atlantique à la rencontre de Régis Guyony, responsable ressources humaines et également référent Handicap & diversité.

 

 

- Bonjour Régis Guyony, combien de postes sont à pourvoir au sein de la Banque Populaire??? Atlantique ?

 

- Nous n’avons pas encore validé le nombre exact de recrutements pour 2011 mais ce que je peux vous dire, c’est qu’après avoir recruté environ 700 personnes de 2002 à 2007, nous nous sommes stabilisés en matière de recrutement et avons recruté 46 CDI en 2010 sur les départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Vendée, Morbihan et le sud du finistère (44, 49, 85, 56, 29 sud), 90% des métiers proposés étaient pour le réseau commercial.

 

 

- pour être plus précis sur quelles fonctions recrutez-vous ?

 

- nous recrutons quasi exclusivement des téléconseillers ou des conseillers d’accueil qui disposent de compétences purement commerciales.

Plus précisément, nous recrutons des conseillers de clientèle qui passent obligatoirement par des métiers d’accueil, qui seront ensuite formés pour évoluer vers le métier de conseiller de clientèle après un délai de 18 mois.

C’est un passage incontournable pour connaître la Banque. Même pour des métiers dits de siège, cette expérience est nécessaire : au sein de la DRH, par exemple, nous avons tous commencé avec des métiers de commerciaux.

 

 

- et comment trouvez-vous vos profils ?

 

- pendant longtemps nous faisions notre sourcing de profils grâce aux candidatures spontanées, mais depuis quelque temps, nous recevons moins de dossiers. Nous participons davantage aux forums de recrutement et développons le recrutement de jeunes en alternance.

Lorsque nous devons recruter des personnes avec des niveaux de qualification plus élevés, nous préférons les recruter par approche directe (chasse) ce qui permet d’injecter « du sang neuf », de nouvelles compétences dans l’entreprise.

Mais attention ! Nous ne chassons pas sur nos zones de challandise, nous intégrons des personnes originaires d’autres régions de France.

 

 

- quel est le profil requis pour pouvoir postuler ?

 

- tout dépend naturellement du poste…


Pour un jeune diplômé sans expérience, il faut qu’il ait minimum BAC + 2.

Si le candidat a de l’expérience nous nous concentrerons moins sur ses diplômes.

Nous faisons la même chose avec les personnes qui ont un handicap car il faut savoir que 80% d’entre elles n’ont pas le BAC. Nous misons davantage sur leurs compétences.

 

 

- quelle est votre politique en matière de Relations Ecole Entreprise (REE) ?

 

- En matière de recrutement nous publions souvent nos annonces au sein des écoles et des universités.


Nous sommes très actifs au sein de l’université de Nantes : certains collaborateurs donnent des cours en master en gestion de patrimoine, nous avons participé à la création du DU Gestion de patrimoine.

Chaque année, nous intégrons en alternance des étudiants en licence professionnelle Banque, en master 1 et master 2 banque, formation universitaire en partenariat avec le CFPB de Loire Atlantique.


Par ailleurs, nous soutenons la chaire de micro finance d’Audencia (ESC NANTES), et nous avons noué plusieurs partenariats avec des écoles présentes sur notre territoire.

 

 

Cliquez ici pour lire la suite de l'article