MÉTIER : RESPONSABLE DE RAYON

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MÉTIER : RESPONSABLE DE RAYON
Témoignage de Nicolas Cabaret
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Fonction : commercial, management

 

Secteur d’activité : grande distribution spécialisée

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Niveau d’études requis : Bac + 2 minimum

 

Diplômes requis : tout type de diplôme, tout type de filière

 

Expérience souhaitée : Non obligatoire. Une première expérience professionnelle sera un « plus ».

 

Salaire à l’embauche : de 24 000 € bruts à 32 000 € bruts (avec primes)

 

Nombre de postes proposés dans l’entreprise : environ 80 par an

 

Présentation du métier, les missions et activités :

Le responsable de rayon chez Décathlon est un véritable patron de PME au sein d’une grande entreprise. Il fonctionne en « Business Unit », c'est-à-dire qu’il a sa propre équipe, ses propres stocks, son compte d’exploitation, ses produits ….

 

Qualités humaines requises :

L’accent est mis sur le « collectif », on demande de savoir fédérer, d’être un leader dynamique, positif, responsable, à l’écoute de ses clients et de son équipe.

On mise également sur la vitalité, la flexibilité et bien entendu sur la rigueur et l’exigence puisqu’il s’agit d’un poste de manager.

On notera qu’on demandera également d’être mobile puisque l’évolution chez Décathlon passe par la mobilité géographique.

 

Compétences requises :

La personnalité et le savoir être sont très importants.

On recherche avant tout des candidats dont les valeurs sont compatibles avec la culture d’entreprise. Bien entendu il y a de nombreuses analogies avec les valeurs sportives. C’est la raison pour laquelle une affinité avec le sport est demandée.

 

Environnement du poste : celui de la grande distribution, contact régulier avec les équipes et avec les clients.

 

Points forts : convivialité, ambiance, le fait d’exercer un métier passion.

 

Points faibles : l’univers de la grande distribution demande de l’énergie et une capacité de travail importante. Les rythmes sont soutenus même si les horaires ne sont pas non plus ceux pratiqués dans la grande distribution alimentaire.

 

Possibilités d’évolution :

Elles sont réelles et nombreuses. Il existe 300 métiers chez Décathlon en magasin mais aussi au sein des marques passion (Quechua, b’twin, Tribord,etc) ou encore au sein des filières logistiques, informatiques et industrielles…)

Le responsable de rayon est destiné à devenir directeur de magasin en 3 à 5 ans. Après 5 ans on propose des parcours avec une mobilité extra-régionale. Certains directeurs de magasin travaillent ensuite au siège de Décathlon France dans le nord de la France.

 

Lire le témoignage de Nicolas Cabaret