Le blended-learning est une approche pédagogique qui associe l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) à des méthodes d’enseignement traditionnelles. Il existe de nombreux outils qui peuvent vous aider à mettre en place une formation en blended-learning. Parmi les plus populaires, on peut citer les outils de gestion de l’apprentissage en ligne (LMS), les outils de création de contenu (CMS) et les outils de collaboration en ligne (CSCW). Tout savoir sur le blended learning en lisant notre article dédié à ce sujet.
Les outils les plus efficaces pour mettre en place une formation en blended-learning
Les outils les plus efficaces pour mettre en place une formation en blended-learning sont les outils qui permettent une interaction entre les différents types d'apprentissage. Ces outils doivent permettre aux apprenants de se familiariser avec les différents types d'apprentissage et de les mettre en œuvre de manière efficace. Les LMS sont des outils qui vous permettent de gérer vos cours en ligne, de suivre les progrès de vos étudiants et de leur fournir des feedbacks. Ils vous aident également à mettre en place des examens en ligne. Les CMS vous permettent de créer du contenu pédagogique interactif (quiz, vidéos, etc.), tandis que les CSCW vous aident à travailler en collaboration avec vos étudiants à distance. Il existe de nombreuses autres applications et outils qui peuvent vous être utiles dans le cadre du blended-learning. Parmi les plus populaires, on peut citer les outils de gestion de projet, les outils de communication instantanée, les outils de partage de fichiers et les outils de création de sites web.
Les LMS sont des outils qui vous permettent de gérer vos cours en ligne, de suivre les progrès de vos étudiants et de leur fournir des feedbacks. Ils vous aident également à mettre en place des examens en ligne. Les CMS vous permettent de créer du contenu pédagogique interactif (quiz, vidéos, etc.), tandis que les CSCW vous aident à travailler en collaboration avec vos étudiants à distance.
Voici quelques-uns des meilleurs outils disponibles :
- Canvas : Canvas est un outil de gestion de l'apprentissage en ligne qui permet aux enseignants de créer et de gérer des cours en ligne. Canvas offre aux enseignants une flexibilité totale dans la manière dont ils organisent et présentent leur matière.
- Moodle : Moodle est un autre outil de gestion de l'apprentissage en ligne. Moodle est open source et gratuit, ce qui le rend accessible à tous. Moodle propose également une variété d'outils et de fonctionnalités qui peuvent être utiles pour les enseignants, comme les forums, les sondages et les quiz.
- Google Classroom : Google Classroom est un outil gratuit de gestion de l'apprentissage en ligne qui permet aux enseignants de créer et de gérer des cours en ligne. Google Classroom est intégré à d'autres outils Google, comme Gmail et Google Drive, ce qui le rend facile à utiliser.
- Adobe Connect : Adobe Connect est un outil payant de webconférence et de partage d'écran. Adobe Connect permet aux enseignants de créer des cours en ligne interactifs et de donner des présentations en direct. Adobe Connect offre également des outils de collaboration, comme le partage de fichiers et de documents, ce qui le rend idéal pour les formations en blended-learning.
Les outils les plus utilisés pour une formation en blended-learning
Les outils les plus couramment utilisés pour mettre en place une formation en blended-learning sont les suivants :
- les outils de communication : pour permettre aux participants de communiquer entre eux et avec l'animateur de la formation ;
- les outils de gestion de contenu : pour permettre à l'animateur de créer et de gérer le contenu de la formation ;
- les outils d'évaluation : pour permettre à l'animateur d'évaluer les participants et de suivre leur progression.
Parmi les outils les plus couramment utilisés, on peut citer :
- les outils de communication : Skype, Google Hangouts, Zoom, GoToMeeting ;
- les outils d'évaluation : Quizlet, Kahoot!, Socrative.
Quels sont les meilleurs moyens de motiver les apprenants dans le cadre d'un blended-learning ?
Il n'y a pas de réponse unique à cette question, car les meilleurs moyens de motiver les apprenants dépendent de leurs besoins et de leurs objectifs. Toutefois, il existe quelques moyens généraux de motiver les apprenants dans le cadre d'un blended-learning. Parmi ceux-ci, on peut citer :
- les moyens classiques de motivation (récompenses, éloges, feedbacks positifs, etc.);
- les outils de gamification (jeux, points, badges, etc.);
- les méthodes d'apprentissage active (apprentissage par la découverte, apprentissage par l'expérience, etc.);
